Défis climatique et social : game over

L’entreprise ne peut plus s’affranchir de sa responsabilité face au défi
climatique. La sensibilité des parties prenantes sur le sujet ne cesse
d’augmenter, au point d’en faire un critère d’arbitrage pour certaines. Dans
le même temps, salariés et candidats attendent du sens, responsabilité et
engagements climatiques, en constituant l’un des premiers pour un nombre
croissant d’entre eux. L’ignorer reviendrait à se priver de leur engagement
alors que la pénurie de main-d’oeuvre affecte l’activité et qu’il est de plus
en plus difficile de colmater les brèches de fractures sociales grandissantes.

Les entreprises font ainsi face à une double équation dont les termes en
laissent certaines démunies. En restant lucide quant à l’absence de solutions
miracles, il convient de s’interroger sur les représentations dominantes, la
culture et les manières de penser et d’agir. En un mot, prendre conscience de
ce qui n’est plus possible pour mieux repenser l’entreprise et ses pratiques.

Dans cette optique, cet ouvrage propose :

• Une lecture pédagogique des enjeux et des chantiers culturels à mener ;

• Un cadre de réflexion pour repenser concrètement les pratiques
professionnelles.